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人力资源管理师招生简章

发布时间：2023-1-10  来源：admin

 

人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。
所学内容：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等
　　　　　人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。
适合人群：有意从事人历资源管理工作的人员
结业水平：具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题
学　　期：2个月
学　　费：中级1900元 高级3200元
结业证书：中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）
备　　注:
　　考试时间、形式
　　　　1、参加全国统考,一年2次；每年5月和11月考试(全国统考)；每年的3月和9月报考

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
综合题等

   纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

  

口头或书面
答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

6

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

 10

纸笔作答

100

100%
　　报考资料
　　　　1、身份证复印件2份
　　　　2、学历证书复印件2份
　　　　3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张
　　　　4、工作经历证明1份
　　报名条件

　　　　1、中专学历+19年工作经验
2、学士学位（含同等学历）+9年工作经验
3、硕士学位（含同等学历）+6年工作经验
4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验
　　培训优势
　　　　1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲
　　　　2、高通过率

　　　　3、考试不通过下期免费重修

 

详细咨询：010-64648307   010-64681501

北京国华教育